+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Учитель и завуч совмещение или совместительство

Учитель и завуч совмещение или совместительство

Заместитель директора школы по УВР оформлен на 1 ставку, и еще оформляется в этой же школе учителем начальных классов с нагрузкой равной пяти часам. Это совмещение или совместительство? Как его правильно оформить? Такая работа поручается в порядке совмещения. Заключите с заместителем директора школы по УВР дополнительное соглашение к трудовому договору.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совмещение - совместительство

Пошла на пенсию по выслуге работаю учителем , судилась почти год с пенсионным фондом по поводу курсов и карантина, высудила, почти год получала пенсию. Спустя год пенсионный фонд снова отказал в пенсии, мотивируя, что я работала на 0,3 ставки ещё и завучем, это ПФ считает основной работой, якобы не был заключён договор на совместительство. Но я все годы вела по 1,5 ставки часов - это моя основная должность, и принята на работу я была в должности учителя. Дополнительно ещё 8 лет была завучем на 0,,5 ставки в разные годы - по-разному.

Знаю, что высужу пенсию. Но могу ли я потребовать моральный и материальный ущерб от ПФ? Игнашин Вячеслав Николаевич, 22 ответa, 7 отзывов, на сайте с Конечно можно подать заявление в суд, но для этого надо собрать по материальному ущербу все затраты, а по моральному вреду указать в чём он состоит. Юрист Каравайцева Е. Компенсацию морального вреда Вы не высудите, тк. ГК РФ Статья Основания компенсации морального вреда Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом.

Материальный вред можете взыскать, если он у Вас возник. Размер вреда надо доказывать. Юрист Окулова И. Можете требовать. Помогите разобраться. Расчет стоимости замещения учителя производится путем деления ставки на среднемесячное количество рабочих часов. Как правильно понять что такое ставка? Или я ошибаюсь, каким документом надо руководствоваться в этом случае? Юрист Старостин Н.

Ставка заработной платы-это чистый оклад на 1 должность, без надбавок и доплат. Совместительство означает исполнение обязанностей по разным должностям. Если преподаваемые предметы идентичны, то совместительства нет. Замещение временно отсутствующего работника отличается от совместительства тем, что может иметь место и по идентичной должности. Кроме того, оно возможно в основное рабочее время, без освобождения от основной работы.

Нагрузка увеличивается, но дополнительные часы уроков могут компенсироваться снижением внеурочного рабочего времени методической работы или внешкольных мероприятий. Порядок и условия замещения педагогических работников регулируются статьями В отношении ставки действует Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г. N В начале сентября меня приняли учителем начальных классов в школу, запись в трудовой книжке, тому доказательство, но трудового соглашения со мной так никто и не подписывал.

Через 1,5 месяца меня увольняют по собственному желанию, запись в трудовой снова тому доказательство, но заявление об этом я не писала. Куда и с какими документами я могу обратиться за такие нарушения? И можно ли еще учесть один факт, я работала по совместительству предметником и по русскому языку, но запись об этом в трудовой мне так и не сделали. Обращаться нужно в трудовую инспекцию. Юрист Дьяконов В. Добрый день. Что конкретно Вы хотите получить в конце?

Придите к директору и заявите свою позицию, что Вы конкретно хотите. Если просто "насолить" то - 1. Обращайтесь в трудовую инспекцию города с заявлением, что не увольнялась по собственному желанию. В суд о восстановлении на работе В соответствии со ст. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Таким образом, оригинал договора должен храниться у вас. Кроме того, в соответствии со ст. Юрист Сдобнов Д. Вам прямая дорога в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за этот период.

Ну и заявление в Трудинспекцию и прокуратуру. Работаю учителем начальных классов в одной из школ Тверской области, а также воспитателем в группе продленного дня на 0,25 ставки. С этого учебного года стала работать в этой же школе еще и педагогом - психологом. Веду занятия с детьми с ОВЗ. В бухгалтерии эту работу расценивают как совмещение, а не совместительство и доплачивать не соглашаются, объясняя это тем, что за два вида работы доплачивать до МРОТ нельзя.

Какой документ поможет прояснить ситуацию? Юрист Курносов А. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Согласно ст. Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством. Необходимо отличать совместительство от совмещения. При работе по совместительству: - заключается трудовой договор; - работа выполняется в свободное от основной работы время.

При работе на условиях совмещения: - работа выполняется без освобождения от основной работы; - трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору. Я состою в род. Всегда входила в положение родителей, никогда не требовала деньги, все по желанию. На собраниях была максимальная посещаемость, все происходило дружно, весело и с позитивом! В 9 классе нас объединили с параллельным.

Там вообще бы беда, родители за эти года так и не нашли общего языка. Сейчас у нас встал вопрос последнего звонка и выпускного. Наша новая классная руковадительница решила, что этим вопросом будет заниматься папа одной из учений выбор учителя. Началось требование денег в жёсткой форме, обзывание детей должниками прилюдно.! Ставя т рамки в двух дневный срок!

Просьба к нему, сба вить оборот не действует. Покрывает учитель который является по совместительству завучем. Юрист Аверкова Т.

Татьяна, таких жестких требований быть не должно, это не законно. Чтобы не испортить выпускной, напишите коллективное письмо директору школы. Работаю по основному месту работы, учителем физики, ставка неполная. Пригласили поработать в другую школу, тоже на неполную ставку. Каким образом это должно быть оформлено согласно ТК РФ?

Сейчас оформлено как совместительство, что лишает меня по второму месту работы льготной выслуги. Считаю, что должна быть оформлена по договору ГПХ. Верно ли я считаю? И как тогда рассчитываются льготы в первом и втором случае? Адвокат Королев Ю. Только не ГПХ! Оформляете трудовые договора выслуга идет по совокупности через ПФР. У меня вопрос: если у учителя нагрузка свыше 36 часов как ее оформить документально? Нужно ли оформлять внутреннее совместительство? Юрист Павлюченко С.

Да, совместительство необходимо оформить. Новый трудовой договор на 0,5 ставки максимально. Я по совместительству работаю в детском саду музыкальным руководителем. Имею высшую категорию учителя музыки. По какой категории мне должны платить? По категории, указанной в документах о приеме по совместительству.

Работала учителем 34 года, нагрузка небольшая и по совместительству стала работать библиотекарем в школе, а в этом году перешла на основную библиотекарь, а часы истории продолжаю вести.

Премия к дню учителя не положена. Это нормально? Юрист Ковресов-Кохан К.

О совмещении и совместительстве: практика применения

Особенности работы по совместительству для педагогов. У меня методист - 36 часов. Могу ли преподавать 19 часов по совместительству? Или только 18 часов по совместительству?

Наиль Мирсаитов убежден, что работа в сфере образования - это служение. Архив номеров — Подписка Как учителю отказаться от непомерной дополнительной нагрузки на текущей или будущей работе - вопрос не праздный.

Почему работодатель, установивший работнику доплату за совмещение, не смог ее снять? Почему работнице, не справляющейся с обязанностями, работодатель вынужден был вернуть полный объем работы? Почему работник, работавший по совместительству, работал во время основной работы и кто был виноват в этом? Снова и снова практика возвращается к вопросам четкого разграничения совмещения и совместительства.

Учитель и завуч совмещение или совместительство

В соответствии с пунктом 5. N "О продолжительности рабочего времени нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" определение учебной нагрузки лицам, замещающим должности педагогических работников наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная преподавательская работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты. Соответственно, при определении времени исполнения директором образовательного учреждения и его заместителями учебной нагрузки во внимание должно приниматься учебное расписание для выполнение учебной работы, закрепленной в заключенными с ними дополнительное соглашение. Тарификация объема учебной нагрузки директора ОУ и его заместителей осуществляется в том же порядке и на тех же условиях, как и тарификация учебной нагрузки учителей, для которых выполнение этой работы является основным местом работы. Приложения 5 к указанному Приказу определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой , осуществляется в том же порядке, как и для других педагогических работников, для которых выполнение учебной нагрузки является по должности учитель является основным местом работы. Спасибо, ответ нахожу уклончивым! Меня конкретно интересует вопрос: тарифицируются ли преподавательские часы по совмещению завучу, основная работа - завуч, ставка? Приказ Минобрнауки, ссылка на который была сделана в предыдущем ответе, требует тарификации выполнения работниками по совместительству, в том числе завучем, учебной нагрузки. Однако, если оплата работы завучем производиться за счёт собственных средств образовательного учреждения от приноносящей доход деятельности , то оплата может производиться по гражданским договорам оказания услуг часами.

Может ли завуч получать стимулирование по должности учитель

Скачать указанные документы можно здесь: Трудовой кодекс РФ ФЗ Об образовании Постановление Минтруда РФ от N 41 Трудовой кодекс содержит нормы, позволяющие любому труженику помимо своей основной работы то есть В свободное время осуществлять трудовые функции на основе нового трудового договора с тем же работодателем это называется внутренним совместительством или с другим внешнее. Некоторые нормы ТК глава 44 , а также указанное выше Постановление конкретизируют особенности работы по совместительству педагогических работников. Возможно ли педагогическое совместительство учителей? Учителя школ пользуются всеми правами, предоставляемыми ТК, в том числе и возможностью работать по совместительству.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Работаю в школе зам директора на 1 ставку, а так же по совместительству учителем на 0. Имею ли я право получать стимулирование по должности учитель? Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются локальными нормативными актами организации.

Совместительство

Пошла на пенсию по выслуге работаю учителем , судилась почти год с пенсионным фондом по поводу курсов и карантина, высудила, почти год получала пенсию. Спустя год пенсионный фонд снова отказал в пенсии, мотивируя, что я работала на 0,3 ставки ещё и завучем, это ПФ считает основной работой, якобы не был заключён договор на совместительство. Но я все годы вела по 1,5 ставки часов - это моя основная должность, и принята на работу я была в должности учителя. Дополнительно ещё 8 лет была завучем на 0,,5 ставки в разные годы - по-разному.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УЧИТЕЛЯ СОВСЕМ ОБЛЕНИЛИСЬ / Как я работал классным руководителем

Как составить трудовой договор по совместительству При оформлении трудового договора в его тексте необходимо обязательно указать, что работник будет осуществлять свои функции, параллельно числясь на другом рабочем месте. Неотъемлемым пунктом при оформлении договора по совместительству является часовая норма рабочего дня педагога и описание его функционала. Документ должен отражать все условия и особенности взаимоотношения сторон, включая их права и обязанности. Отдельно оговаривается размер и порядок оплаты труда сотрудника. Работа по совместительству для воспитателей Для воспитателей действующим российским законодательством установлена недельная часовая норма продолжительностью 36 часов. Если воспитатель работает сверх нее по своей же должности в том же учреждении, то такие обязанности нужно оформить на условиях совмещения.

Совместительство учителей

.

Совмещение - совместительство Здравствуйте! Тарифицируются ли педагогические часы по совмещению директору и завучу? же порядке и на тех же условиях, как и тарификация учебной нагрузки учителей.

.

Учебная нагрузка заместителя директора школы по УВР - это совместительство?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 magazinpokrov.ru